Struktur Sosial Kuda

Selama bertahun-tahun saya telah mendengar orang mengatakan bahwa “Struktur Sosial Kuda” menempatkan kuda-kuda tertentu di atas yang lain melalui penggunaan kekuatan. Dengan kata lain yang terkuat adalah yang bertanggung jawab. Saya juga diajarkan untuk berhubungan dengan struktur kawanan kuda dengan cara itu, tapi seperti pengetahuan saya tentang bagaimana kawanan itu terstruktur, siapa pemimpin sebenarnya, bagaimana kuda dikomunikasikan dan metode sebenarnya dari komunikasi telah berkembang berbeda. gambar kuda dan hubungan yang tercipta di dalam kawanan. Ketika saya maju dan mempelajari kuda dan hubungannya di dalam kawanan saya menemukan bahwa tindakan kuda individu dan hasil tindakan tersebut memiliki hasil yang pasti pada keseluruhan kelompok. Langkah maju terbesar datang ketika saya menemukan bahwa tidak selalu kuda pimpin di depan kawanan. Selanjutnya saya menyadari bahwa posisi yang diduduki kuda tersebut, tidak berasal dari ketakutan atau dominasi anggota kawanan lainnya, namun dari rasa hormat.

Rasa hormat bahwa kuda timbal diberikan berasal dari kepercayaan diri yang diberikan pada anggota kawanan tersebut melalui berbagai tes yang telah diberikan pada mereka. Tes ini berasal dari anggota kawanan lainnya dan dari situasi dan kekuatan di luar kawanan. Penghormatan diberikan saat anggota kawanan, yang sedang diuji, bereaksi terhadap situasi dengan cara yang bermanfaat bagi seluruh kelompok. Ini menunjukkan kepada saya bahwa tidak ada faktor ketakutan atau dominasi, namun rasa hormat yang diperoleh dan dihargai, maka hanya posisi yang diperoleh oleh anggota kawanan tersebut dan dipertahankan sampai tidak mungkin lagi anggota kawanan tersebut menyelesaikan tugas yang akan berhubungan dan dibutuhkan dari posisi yang telah diberikan.

Seluruh proses positioning dalam kawanan dilakukan dengan cara yang menunjukkan konsistensi yang tidak menyimpang dan hal itu dilakukan dengan cara yang tidak memungkinkan terjadinya pemotongan sudut. Ada metode terstruktur tradisional untuk anggota kawanan untuk mendapatkan posisi tertentu dalam kawanan dan semua langkah harus diselesaikan sesuai urutannya. Jika urutan pemenuhan tugas tidak konsisten atau sesuai dengan urutan yang diminta, posisi tersebut tidak akan diberikan. Posisi hanya akan diberikan bila persyaratan dipenuhi dalam urutan yang benar dan pola yang dibutuhkan diikuti, tanpa penyimpangan, seperti yang ditetapkan dalam struktur sosial kawanan.

Saya menyadari bahwa inilah pola yang harus diikuti agar bisa bekerja dengan kuda dan mendapatkan hasil terbaik. Kuda tidak berbeda hari ini daripada beberapa dekade yang lalu. Mereka membutuhkan struktur dan bimbingan yang sama dalam hidup mereka, mereka merindukan gaya hidup terstruktur yang menjadi tempat kawanan mereka; sebenarnya mereka membutuhkannya Kebanyakan kuda adalah pengikut, bukan pemimpin. Sangat jarang bahwa Anda akan menemukan seekor kuda yang menjadi pemimpin karena di dunia nyata kuda ada lebih banyak pengikut daripada ada pemimpin. Kuda tidak berpikir atau merespons kuda kecuali mereka memiliki struktur yang dibutuhkan ini dalam kehidupan mereka. Tugas kita adalah belajar bagaimana menempatkan struktur itu dalam kehidupan mereka dan mendapatkan rasa hormat yang bisa diberikan kepada kita. Begitu kita mendapatkan penghormatan yang memungkinkan kita menjadi orang yang terpilih, yang tepercaya, di dalam pikiran kuda, kita sudah mulai mencapai titik di jalan komunikasi yang akan menghasilkan persahabatan seumur hidup.

Menciptakan Struktur Sosial yang Akan Dipertimbangkan Kuda Dalam rangka menciptakan struktur sosial yang akan diterima dan dipahami oleh kuda Anda akan perlu memahami apa itu “Struktur Sosial Kuda”, bagaimana cara kerjanya dan mengapa ia harus beroperasi di metode yang dilakukannya.

Pada bagian terakhir kita membahas dasar-dasar bagaimana posisi harus diperoleh, tapi yang perlu kita lakukan adalah menjelaskan secara lebih rinci bagaimana hubungan keduanya. Saya telah menemukan bahwa tidak selalu kuda terkuat yang menjadi pemimpinnya, sama seperti pada orang ada pemimpin yang tidak selalu terkuat. Yang terkuat mungkin berada di depan untuk melindungi kawanan dari bahaya, karena itulah posisi yang mereka dapatkan, tapi itu tidak menjadikan mereka pemimpin, itu membuat mereka yang terkuat.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *