Struktur Sosial Kuda

Selama bertahun-tahun saya telah mendengar orang mengatakan bahwa “Struktur Sosial Kuda” menempatkan kuda-kuda tertentu di atas yang lain melalui penggunaan kekuatan. Dengan kata lain yang terkuat adalah yang bertanggung jawab. Saya juga diajarkan untuk berhubungan dengan struktur kawanan kuda dengan cara itu, tapi seperti pengetahuan saya tentang bagaimana kawanan itu terstruktur, siapa pemimpin sebenarnya, bagaimana kuda dikomunikasikan dan metode sebenarnya dari komunikasi telah berkembang berbeda. gambar kuda dan hubungan yang tercipta di dalam kawanan. Ketika saya maju dan mempelajari kuda dan hubungannya di dalam kawanan saya menemukan bahwa tindakan kuda individu dan hasil tindakan tersebut memiliki hasil yang pasti pada keseluruhan kelompok. Langkah maju terbesar datang ketika saya menemukan bahwa tidak selalu kuda pimpin di depan kawanan. Selanjutnya saya menyadari bahwa posisi yang diduduki kuda tersebut, tidak berasal dari ketakutan atau dominasi anggota kawanan lainnya, namun dari rasa hormat.

Rasa hormat bahwa kuda timbal diberikan berasal dari kepercayaan diri yang diberikan pada anggota kawanan tersebut melalui berbagai tes yang telah diberikan pada mereka. Tes ini berasal dari anggota kawanan lainnya dan dari situasi dan kekuatan di luar kawanan. Penghormatan diberikan saat anggota kawanan, yang sedang diuji, bereaksi terhadap situasi dengan cara yang bermanfaat bagi seluruh kelompok. Ini menunjukkan kepada saya bahwa tidak ada faktor ketakutan atau dominasi, namun rasa hormat yang diperoleh dan dihargai, maka hanya posisi yang diperoleh oleh anggota kawanan tersebut dan dipertahankan sampai tidak mungkin lagi anggota kawanan tersebut menyelesaikan tugas yang akan berhubungan dan dibutuhkan dari posisi yang telah diberikan.

Seluruh proses positioning dalam kawanan dilakukan dengan cara yang menunjukkan konsistensi yang tidak menyimpang dan hal itu dilakukan dengan cara yang tidak memungkinkan terjadinya pemotongan sudut. Ada metode terstruktur tradisional untuk anggota kawanan untuk mendapatkan posisi tertentu dalam kawanan dan semua langkah harus diselesaikan sesuai urutannya. Jika urutan pemenuhan tugas tidak konsisten atau sesuai dengan urutan yang diminta, posisi tersebut tidak akan diberikan. Posisi hanya akan diberikan bila persyaratan dipenuhi dalam urutan yang benar dan pola yang dibutuhkan diikuti, tanpa penyimpangan, seperti yang ditetapkan dalam struktur sosial kawanan.

Saya menyadari bahwa inilah pola yang harus diikuti agar bisa bekerja dengan kuda dan mendapatkan hasil terbaik. Kuda tidak berbeda hari ini daripada beberapa dekade yang lalu. Mereka membutuhkan struktur dan bimbingan yang sama dalam hidup mereka, mereka merindukan gaya hidup terstruktur yang menjadi tempat kawanan mereka; sebenarnya mereka membutuhkannya Kebanyakan kuda adalah pengikut, bukan pemimpin. Sangat jarang bahwa Anda akan menemukan seekor kuda yang menjadi pemimpin karena di dunia nyata kuda ada lebih banyak pengikut daripada ada pemimpin. Kuda tidak berpikir atau merespons kuda kecuali mereka memiliki struktur yang dibutuhkan ini dalam kehidupan mereka. Tugas kita adalah belajar bagaimana menempatkan struktur itu dalam kehidupan mereka dan mendapatkan rasa hormat yang bisa diberikan kepada kita. Begitu kita mendapatkan penghormatan yang memungkinkan kita menjadi orang yang terpilih, yang tepercaya, di dalam pikiran kuda, kita sudah mulai mencapai titik di jalan komunikasi yang akan menghasilkan persahabatan seumur hidup.

Menciptakan Struktur Sosial yang Akan Dipertimbangkan Kuda Dalam rangka menciptakan struktur sosial yang akan diterima dan dipahami oleh kuda Anda akan perlu memahami apa itu “Struktur Sosial Kuda”, bagaimana cara kerjanya dan mengapa ia harus beroperasi di metode yang dilakukannya.

Pada bagian terakhir kita membahas dasar-dasar bagaimana posisi harus diperoleh, tapi yang perlu kita lakukan adalah menjelaskan secara lebih rinci bagaimana hubungan keduanya. Saya telah menemukan bahwa tidak selalu kuda terkuat yang menjadi pemimpinnya, sama seperti pada orang ada pemimpin yang tidak selalu terkuat. Yang terkuat mungkin berada di depan untuk melindungi kawanan dari bahaya, karena itulah posisi yang mereka dapatkan, tapi itu tidak menjadikan mereka pemimpin, itu membuat mereka yang terkuat.

Menumbuhkan Komunitas Sosial Secara Efektif

Komunitas sosial ada di sekitar Anda dan kemungkinannya sangat bagus sehingga Anda adalah bagian dari setidaknya beberapa komunitas sosial online untuk bisnis Anda. Namun, apakah Anda pernah berpikir untuk membangun komunitas online Anda sendiri dan mempopulasikannya dengan orang-orang yang Anda rasa paling efektif? Ada cara mudah untuk mencapainya dan sebelum Anda menyadarinya, Anda akan menciptakan komunitas sosial online yang luar biasa sendiri.

Memilih tema yang tepat dan orang yang tepat
Ketika datang untuk mengembangkan komunitas sosial secara online, ada beberapa hal penting yang ingin Anda pertimbangkan agar komunitas Anda benar-benar efektif dan benar-benar menyelesaikan tujuan yang telah Anda capai dari waktu ke waktu.

Begitu Anda bisa membangun komunitas sosial Anda, Anda perlu mengembangkan komunitas itu dan terus mengatasinya dengan orang-orang yang paling tepat sehingga diskusi yang terjadi membantu masyarakat berkembang. Itu berarti bahwa Anda tidak hanya perlu bekerja di masyarakat begitu Anda telah menarik jumlah orang awal, tetapi Anda juga perlu terus menarik orang yang tepat sehingga komunitas Anda dapat tumbuh dan berkembang dengan cara yang benar.

Pada titik ini, Anda mungkin bertanya-tanya, pasti Anda harus terus membangun dan mengembangkan komunitas sosial Anda dan Anda harus mengerti bahwa itu tidak mengintimidasi atau sulit seperti yang Anda duga.

Kenali bahwa membangun dan mengembangkan komunitas sosial online Anda adalah hal yang sangat bagus: Ada beberapa aspek positif dari hal ini. Pertama-tama, jika komunitas itu milik Anda, Anda memiliki kendali atas siapa yang Anda akui dan siapa yang tidak Anda akui. Anda dapat memilih untuk membatasi jenis diskusi yang terjadi atau membiarkan orang-orang yang berinteraksi memiliki kebebasan dalam jumlah besar dengan diskusi yang mereka hadapi. Ini benar-benar panggilan Anda. Tentu saja, orang lain memiliki kehendak bebas. Mereka bisa memilih menjadi bagian dari komunitas Anda atau tidak. Jika mereka memilih untuk pergi, jadilah itu. Di sisi lain, jika mereka menganggap komunitas Anda berharga dan mendukung nilai mereka dan apa yang ingin mereka capai dengan bisnis mereka sendiri, mungkin mereka akan bersama Anda untuk beberapa lama. Hal lain yang benar-benar berada di bawah kendali Anda adalah jenis orang yang Anda inginkan di komunitas Anda. Anda dapat mempromosikan komunitas dengan berbagai cara dan Anda dapat menyesuaikan promosi Anda untuk menarik orang-orang yang Anda inginkan ada di sekitar Anda. Anda harus ingat bahwa jika Anda mengisi komunitas Anda dengan orang yang tepat, kualitas interaksi yang Anda bagikan dengan anggota masyarakat akan sangat tinggi.

Lakukan dengan alasan yang benar: Jika Anda akan melalui usaha dan waktu untuk membangun komunitas Anda dan kemudian mengatasinya dengan anggota yang dipilih ceri, Anda harus memastikan bahwa komitmen yang Anda buat untuk masyarakat adalah untuk alasan yang tepat Komunitas Anda adalah cerminan Anda dan anggota komunitas Anda. Itu berarti bahwa Anda akan mengekspresikan nilai-nilai Anda dan siapa pun yang terlibat dengan komunitas Anda akan memahami posisi Anda dalam sejumlah besar masalah, belum lagi nilai inti dan misi Anda juga akan terlihat. Sama seperti halnya dengan komunitas lain (milik orang lain) di mana Anda menjadi anggota, Anda perlu membaca konten berkualitas, relevan, berharga yang memungkinkan masyarakat tumbuh ke arah yang benar. Penting untuk tetap mengetahui betul bahwa komunitas Anda terdiri dari manusia. Itu berarti bahwa Anda semua berinteraksi pada tingkat emosional. Fakta itu sendiri akan memungkinkan Anda mengembangkan kelompok dengan sukses karena hubungan yang Anda bagikan dengan anggota kelompok lainnya akan menjadi lebih dalam dan lebih bermakna dari waktu ke waktu.

Baca juga: struktur sosial

Pilih anggota yang tepat: Selain membangun komunitas sosial Anda karena alasan yang benar, Anda juga harus memilih orang yang tepat untuk mengisi komunitas Anda. Tanpa mereka, komunitas Anda tidak akan berhasil. Anda ingin sangat berhati-hati dengan demografi yang Anda pilih. Mengingat bahwa ini adalah komunitas online, geografi mungkin tidak memainkan peran yang sangat penting. Namun, setiap komunitas berbeda dan komunitas Anda mungkin akan menjadi kombinasi antara online dan pribadi. Itu terserah Anda. Apapun aspek demografis yang Anda pilih, Anda pasti ingin memastikan bahwa orang-orang yang memiliki fitur tersebut benar-benar meningkatkan komunitas Anda.